Ny faglig ledelse skal styrke fagmiljøet i KIS

KIS styrker den faglige ledelsen med Lars Nordvik som ny faglig leder. Med bred erfaring fra mekanisk og elektromekanisk industri, sakkyndig virksomhet og kvalitetsstyring skal han bidra til å videreutvikle fagmiljøet og sikre høy og enhetlig kvalitet i KIS.

Lars Nordvik har bakgrunn som industrimekaniker og har de siste årene jobbet som rådgiver for sertifiserte virksomheter innen sakkyndig kontroll, sertifisert opplæring og ISO-sertifisering. Han har også erfaring med prosesser mot myndighetene innen disse fagområdene.

Systemer, prosedyrer og krav skal ikke være et mål i seg selv, men praktiske verktøy som støtter arbeidet som skal utføres, sier Lars Nordvik.

Tett på fagmiljøene

Som faglig leder ønsker Lars å være tett på den operative virksomheten og fagkompetansen i KIS.

Den viktigste fagkompetansen finnes hos kontrollørene og instruktørene som møter utstyret, problemstillingene og kundene hver dag. Vår oppgave er å støtte og videreutvikle denne kompetansen, samtidig som vi sikrer at arbeidet utføres med riktig og enhetlig kvalitet, sier han.

Faglig ledelse har et overordnet ansvar for å sikre at KIS gjennomfører sakkyndig kontroll og sertifisert sikkerhetsopplæring i samsvar med gjeldende myndighetskrav, standarder, sertifiseringskrav og interne prosedyrer.

Samtidig skal faglig ledelse være en aktiv faglig ressurs for organisasjonen.

Samler kompetansen

KIS Skolen og faglig ledelse er nå samlokalisert med KIS KOMPETANSE i Drammen. Dette gir gode muligheter for tettere samarbeid og utvikling av et bredere fagmiljø innen kontroll, opplæring og kompetanse.

Fremover vil den interne betegnelsen være faglig ledelse, som et uttrykk for at flere fagpersoner samarbeider om de ulike fagområdene.

Morten Windhoel, som har vært interim faglig leder det siste året, fortsetter i faglig ledelse med fagansvar for sakkyndig virksomhet. Frank Paulsen vil også fortsatt ivareta faglig ledelse for sertifisert sikkerhetsopplæring en periode fremover.

Dette sikrer kontinuitet og videreføring av verdifull kompetanse og erfaring.

Erfaringer fra feltet bygger kompetanse

En viktig del av arbeidet fremover blir å styrke samspillet mellom faglig ledelse og fagmiljøene ute i KIS.

Kontrollører og instruktører møter hver dag nye og krevende problemstillinger ute hos kundene. Når erfaringer og løsninger deles på tvers av organisasjonen, kan kunnskapen brukes til å styrke kvaliteten i hele KIS.

Når vi deler erfaringer og finner gode, felles løsninger, bygger vi kompetanse i hele organisasjonen. Faglig ledelse skal derfor ikke være enveiskommunikasjon, men et samarbeid med fagfolkene som står nærmest kundene og oppgavene, sier Lars.

Med den nye organiseringen ønsker KIS å videreutvikle et sterkt fagmiljø som kombinerer praktisk erfaring, faglig kompetanse og systematisk kvalitetsarbeid, til beste for både medarbeidere og kunder.